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Cuando un trabajador es despedido lo que marca ley es que dicho trabajador reciba un llamado "finiquito" o lo que es lo mismo una indemnización por despido.
Dicha indemnización varia según el tipo de despido es decir las causas que lo han provocado.
A continuación te explicamos brevemente los diferentes tipos:
Despido improcedente:
En un despido improcedente el empresario tiene un plazo de 5 días para readmitir al trabajador.
Hay una indemnización de 45 días de salario por cada año de trabajo en la empresa. Hasta un máximo de 42 mensualidades.
Despido colectivo:
En este caso la indemnización es de 20 días por año trabajado, más la parte proporcional por los años no completos. La cuantía máxima es de 12 mensualidades.
Extinción del contrato por voluntad del trabajador:
Si es el trabajador el que por voluntad propia decide extinguir el contrato por alguna de las razones admitidas como "causa justa", tiene que ser indemnizado con 45 días de salario por año que haya estado trabajando en la empresa. La parte proporcional de los años no completos se suman aparte. En total la suma no puede superar las 42 mensualidades.
Más información sobre despidos en Vigo:
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